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Carrefour, le « top employeur »

Publié par Hugues Le Paige le 5 mars 2010

Connaissez-vous, Monsieur Lars Olofson ? Pas vraiment, sans doute ! Et bien Monsieur Lars Olofson est le directeur générale du Groupe Carrefour International. Jusqu’ici il n’a pas voulu répondre aux demandes d’interview  concernant les 1672 licenciements programmés chez Carrefour Belgique. Mais vous pouvez faire la connaissance du DG en vous rendant sur le site du groupe Carrefour.com. Et c’est très instructif. D’abord parce que vous pourrez voir et écouter un entretien de Lars Olofson interrogé par son service de communication sur le bilan 2009 du groupe. Un entretien réalisé quelques jours avant l’annonce des licenciements en Belgique. Lars est le haut cadre par excellence. Bien sur lui, dynamique, clair et tranchant, bref un type qui en veut. Il ne pense  pas que l’on puisse en douter un instant. Notez d’emblée que pour le DG, Carrefour a atteint ses objectifs de marché en 2009, que les ventes ont été plus importantes que prévu, de même d’ailleurs que les économies de coût. Là, on dresse l’oreille sur les  premiers fruits d’un nouveau plan de transformation mais on n’en saura guère plus. « Je veux faire évoluer la culture de Carrefour, proclame le DG. Elle est basée sur un esprit d’entrepreneur et de conquête. Je voudrais y ajouter la culture de la performance. Je ne fais qu’ajouter de nouveaux talents à la gestion solide de Carrefour, s’exclame-t-il encore. Ah Bon ! Pour la Belgique,  en tous cas, ce n’est pas vraiment ce que les spécialistes du secteur semblent avoir constaté. « Nous avons redémarré le moteur en 2009, poursuit Lars. Donc, ajoute-t-il, l’image que je donnerais pour 2010 ce serait de foncer à « tombeau ouvert ». « Tombeau ouvert», effectivement l’image est audacieuse… Et peut-être un rien cynique en termes d’emplois. Allez voir sur Carrefour.com, vous n’y trouverez pas une ligne sur les licenciements en Belgique mais vous apprendrez que Carrefour France a obtenu pour la 2e année consécutive le label « top employeur »  pour l’excellence de leur offre en termes de ressources humaines. Carrefour « Top employeur » ! Voilà un beau slogan ? Puisque on est à la Foire du Livre, Arnaud, allons voir si on trouve la suite de l’histoire dans un volume de Bibliothèque Rose…à moins, je ne le crains, que ce soit plutôt dans un roman noir.

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Réagissez

    • Il faut

      4 fév 2012

      Rien ne dit que le sémillant Wade, qui brigue un troisième mandat présidentiel alors que la Constitution du pays ne l’autorise à en accomplir que deux, ne postulera pas, le moment venu, pour un quatrième. Il ne faut pas décourager les vocations, fût-ce à 85 ans (déclarés) comme lui ; d’ailleurs, il y a trop de jeunes au Sénégal…

    • Est-il politiquement correct de se dire que

      2 fév 2012

      des gens à la rue par ce froid n’est pas acceptable. Maggie ne joue pas les enchanteresses. Peter refuse que les bus de l’armée servent aux transports, concurrence avec de Lijn oblige. Et les bien-pensants estiment que « les bobos gauchos » … doivent prendre « en charge, chez eux et à leurs frais, quelques réfugiés économiques ». Triste pays, tristes sires. Personnellement, je préférerais que mes impôts leur servent à quelque chose, plutôt qu’à financer les intérêts notionnels et particuliers de certaines entreprises.

    • Il faut

      31 jan 2012

      Si, comme il l’a confié en Guyane, Nicolas Sarkozy envisage « la fin de sa carrière », et ainsi sa défaite à la Présidentielle de 2012, il sera facile de deviner ce qu’il dirait lors de ses adieux : à savoir que ce n’est pas sa faute si les français sont si allergiques aux réformes – bref, qu’ils ne le méritaient pas ! Et de conclure : « Je vous quitte, car maintenant, il faut que je me fasse de l’argent… »